NBA新版劳资协议（CBA）的相关争议持续发酵，众多球员及经纪人纷纷表达不满，认为现行制度严重限制了球队的薪资运作空间与球员的发展。近日，Excel体育管理公司（Excel Sports Management）创始人兼首席执行官杰夫·施瓦茨（Jeff Schwartz）公开批评现行劳资协议，认为球队在规则限制下不愿斥巨资留住老将；不过，NBA官方随后拿出数据反驳，指出现行劳资协议实施后，资深球员在联盟总薪资中的占比不降反升。面对资方球队市值的疯狂飙升，施瓦茨对现行CBA针对各队薪资空间的严苛限制相当不满。他公开表示：“这太不可思议了，洛杉矶湖人队市值高达120亿美元，却因为现行CBA规则不愿在老将身上花钱”，还在社交媒体上讽刺写道：“真的谢谢你啊，工会。”施瓦茨直指球员工会未能在谈判中保障老将权益，导致众多资深球员在自由市场上备受冷落。NBA拿数据反击：效力联盟10年以上老将薪资占比达28%。不过，NBA方面并不认同施瓦茨的说法。根据NBA发言人向美媒《ClutchPoints》提供的声明，目前效力联盟至少10年的球员，其薪资占全联盟总薪资的比例已达28%，不仅未因现行CBA下降，反而高于过去三份劳资协议时期的比例。NBA方面还强调，从实际薪资分布来看，现行CBA实施后，球队在资深球员身上的支出实则有所增加。这也让施瓦茨“CBA限制老将市场”的说法不攻自破。换句话说，NBA目前的薪资结构并未显现出“老将越来越不值钱”的明确趋势，至少从10年以上资历球员的薪资占比来看，反而呈上升态势。CBA确实存在争议 但老将市场或非最佳例证。NBA现行CBA并非没有值得讨论之处，近年联盟薪资上限、第二层奢侈税线、球队操作限制及豪华税等制度，都让球队管理层必须更精密地规划阵容。尤其对于已接近薪资上限的球队而言，签下一名高薪老将可能带来连锁薪资负担，因此部分球队确实可能更重视年轻球员与合约弹性。但从联盟公布的数据来看，若以“球队不愿给老将花钱”作为CBA的主要问题，恐怕缺乏足够数据支持。更有意思的是，施瓦茨所属的Excel体育管理公司旗下，有不少NBA球员客户，其中就包括现效力亚特兰大老鹰队的CJ·麦科勒姆（CJ McCollum）。麦科勒姆刚签2100万美元续约合同 尴尬的是他曾任球员工会主席。这件事之所以格外受关注，是因为麦科勒姆恰好是现年34岁的资深球员，且他在今年6月才与球队完成一份价值2100万美元的续约合同。更巧的是，麦科勒姆正是2023年最新一份CBA谈判时的球员工会主席。也就是说，当施瓦茨公开批评现行CBA时，其经纪公司旗下的客户之一，正是曾代表球员参与这份劳资协议谈判的前球员工会主席。这个时间点也让外界不禁认为，施瓦茨的说法与其旗下客户目前的实际处境存在一定程度的矛盾。德马尔·德罗赞仍在等待新合同 老将市场真的遇冷？不过，施瓦茨的论点也有实际例子支撑。目前NBA自由市场仍有一名重量级老将尚未找到新东家，那就是前全明星、前最佳阵容球员德马尔·德罗赞（DeMar DeRozan）。德罗赞虽已34岁，但进攻端仍具备一定价值，尤其在半场进攻、持球单打及中距离得分方面，仍能提供稳定火力。然而截至目前，他仍在等待新合同。德罗赞的情况确实可作为“老将市场是否正在缩水”的讨论案例，但单一球员的自由市场处境是否足以证明CBA正在压缩资深球员薪资空间，仍存在争议。